社内SEのスキル:社内SE 転職

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社内SEに必要なスキルはふつうのSEと一緒でしょうか？
他のITエンジニアの転職と同様に、第２新卒ならスキル・経験はあまり問われません。
２０代後半から３０代前半となると、プロジェクトリーダー、その上の世代であればプロジェクトマネージャーやシステム企画を期待された社内SEの求人採用が行われます。当然この世代になると、第２新卒と違ってスキル・経験が必要となります。

しかし、社内SEとして働く上で「スキル」よりも重要なものがあります。
スキルも大切ですが、社内SEの場合、段取り、調整、意思伝達を円滑に進める折衝能力（コミュニケーション能力）が必要です。文字どおり相手の主張に「折れ」たり、相手と「衝突」する力が必要です。
ですからシステムの細かなつくり込みは外部に委託する場合が多いのです。