社内SE 転職

流通・小売関連の募集求人

Wed, 01 Apr 2009 08:33:56 +0900

POSやCRMなどこれまで積極的にＩＴに投資してきた流通業界。近年は一貫して生産地の情報が瞬時に得られるようにするためのICタグを活用した販売促進を展開しています。

特に「食の安全」に対するニーズは高まっていますので畜産・水産等生産者の顔が実際に見えるようなシステム構築をサポートするのがこの業界が必要とする人材です。

必要な資格

Mon, 30 Mar 2009 07:39:16 +0900

社内SEに転職するために特に必要な資格があるというわけではありません。しかし、業務上、以下に挙げた資格・スキルがあると、採用時に優遇されると思います。

■ システムアナリスト

■ システム監査技術者

■ 情報セキュリティアドミニストレータ

■ LPI認定（Linux技術者認定試験）

■ VBAエキスパート

■TOEIC

SE職の年収給料の平均値ランキング！

Mon, 30 Mar 2009 07:36:02 +0900

社内SEの年収は会社と業界の規模に左右されます。
外資系企業の社内SEは高めの年収です（採用条件としてTOEICのスコアを課している企業が多数）。

社内SEへ転職希望者が増えている理由は「プライベートの時間」や「優遇」を真剣に考えている方が多いからだと思います。

男性・女性に関係なく、転職を意識しはじめるのは主に２０代後半からです。異業種からの転職を試みる方も少なくありません。実際に転職活動を開始するのは３０代前半が顕著です。
以下、転職を始める３０代前半（３０〜３４歳）に焦点を定め、ＳＥ職の平均年収をランキング形式でご紹介します。

SEの職種	平均年収	残業代 (月平均)
ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）	650万円	7万円
通信インフラ設計構築（キャリア・ISP系）	640万円	5万円
コンサルタント・アナリストプリセールス	630万円	6万円
研究、特許、品質管理テクニカルマーケティング等	625万円	5.5万円
システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系）	615万円	6万円
システム開発（ウェブ・オープン系）	530万円	4.5万円
システム開発（汎用機系）	525万円	4.5万円
社内SE	525万円	4万円
パッケージソフトミドルウェア開発	500万円	0.5万円
運用、監視、保守テクニカルサポート	495万円	4.5万円

出典：Tech総研他

社内SEの平均年収は、SE職の８番目に位置しています。
残業代が他のSE職よりも少ないことも注目です。
この表から２つの傾向を読み取ることができます。

1.　社内SEの年収はエンジニア職の中の平均に位置するということ。
2.　残業代が少ない代わりに、残業時間も少ないこと。

派遣から社内SEになるには

Mon, 30 Mar 2009 07:34:32 +0900

派遣社員から社内SEになるには２つの手段があります。

1. キャリア形成に融通の効く「エンジニア派遣」を活用。
2. 正社員を前提に「紹介予定派遣」を利用。

派遣社員は好きな仕事を選べるのが大きな強みです。
正社員と派遣社員との中間に位置するのが「紹介予定派遣」です。近年、紹介予定派遣を活用しているSEは増加しています。失敗しようのない転職は紹介予定派遣で派遣された会社の正社員になることです。

すでに社内の雰囲気も体感しているわけなのですから、納得できる転職が可能です＾＾

《社内SE》中途採用｜F@N Communications, Inc.求人募集

Mon, 30 Mar 2009 07:28:11 +0900

■ 雇用形態　正社員

■ 募集職種　社内システムエンジニア

■ 仕事内容　各種パッケージソフトの評価・選定・導入・運用
    　　　　　社内業務システム設計・開発・運用・保守
    　　　　　社内ネットワークに構築・保守
    　　　　　社内サーバの構築・運用・保守
    　　　　　内部統制・情報セキュリティ推進

■ 企業情報　F@N Communications, Inc
    　　　　　「エーハチネット（日本最大級のApplication Service Provider）」等

■ 優遇スキル　Java、PHP、Parl開発経験者
    　　　　　　データベース開発運用経験者
    　　　　　　Linuxサーバの構築・運用経験者
    　　　　　　システム開発プロジェクトマネージャー経験者

■ 勤務時間　9時30分〜18時30分（裁量労働制有)　

■ 給与　年棒制（年収350万円〜750万円）実績に応じ優遇

■ 応募資格　F@N Communications, Incの求人詳細を要参照

■ 待遇　各種社会保険完備、交通費支給　

■ 休日　完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔休暇、バースデー休暇、介護休暇、育児休暇等

【社内ＳＥ募集】A8.net 　⇒

社内SEの仕事内容

Mon, 30 Mar 2009 01:49:43 +0900

会社の規模や業種によって社内SEの仕事内容は様々です。

自社で開発している会社もあれば、委託・外注する会社もあります。
近年ＢＲＩＣＳなどコストの安い海外でシステム構築を行っている企業も増加しています。

社内SEの開発スケジュールは凡そ以下の通りです。

社内のニーズをヒアリング
↓
システム企画を作成
↓
プレゼン
↓
サービスリリース

＞業者さんの管理（徹底したコスト管理）
＞自社の各課調整（段取り・調整・意思伝達）
＞システムネットワークの運用管理（障害発生時以外は業者さんに委託）
＞その他（ヘルプ・雑務等）

管理者情報

Mon, 30 Mar 2009 01:48:20 +0900

私はSIerから社内SEに転職しました。
転職理由はエンドユーザーにより近い立場でシステム構築をしたいと考えたためです。

実際になって気付きましたが、私の決定次第でプロジェクトの進み具合が変わってくるという場面が多く、責任感を感じる日々ですが前職よりも仕事への充実感を感じています。

SIer（前職）と社内SE（現在）の経験を踏まえ、以下の情報を提供しています。

＞どのような仕事をやっているか。
＞社内SEは「楽」。本当か。
＞SIerと社内SEを徹底比較。
＞採用に有利な志望動機の書きかた。
＞転職活動の手順。
＞求人・人材紹介予定派遣会社。

ウェブ関連の募集求人

Mon, 30 Mar 2009 01:46:13 +0900

ウェブ関連の社内SE職は大手のポータルサイト運営会社、ＡＳＰ、ホームページ作成会社などによる求人が多数寄せられています。
ネット広告企業やポータルサイト運営会社による求人も増えています。

《注目》
社内SE募集求人 F@N Communications, Inc.（Jasdac証券取引所上場企業）
年収350万円〜750万円　（バースデー休暇有）

金融業界の募集求人

Mon, 30 Mar 2009 01:43:32 +0900

社内SEの求人者数は金融業者が一番多いです。
銀行・証券会社はＩＴのシステムは国際的水準よりも遥かに遅れています。しかしながら利用者は増えています。
今後も金融業界の社内SE職のニーズは堅調と言えます。

製薬・医療機器関連の募集求人

Mon, 30 Mar 2009 01:39:12 +0900

現在、製薬・医療機器関連業界はまだまだＩＴ化が進んでいない状態です。しかし電子カルテのデータベース管理、遠隔地への医療サービスシステム構築というように、緩やかにシステム構築への投資が始まっています。
医療・製薬は業界全体的に年収が高いのが魅力です。
そのため、人員の流動も少なく、求人数に対する希望者数は年々増大しています。パソナキャリアを活用して、人事担当者にヘッドハンティングしていただくのも一考に値します。

名古屋・愛知・東海圏の社内SE転職情報

Mon, 30 Mar 2009 01:36:32 +0900

地域の特徴から自動車関連の企業からの求人情報が行われています。自動車関連以外でも不動産会社、物流、製造業の基幹システム、大手商事グループ会社なども積極的に中途採用が行われています。
特に優遇される人材は、偏った技術よりも折衝能力です。

大阪・京都・関西圏の社内SE転職情報

Mon, 30 Mar 2009 01:34:51 +0900

医療製薬や製造業などの求人のニーズが増しています。
ベンチャー企業を多数輩出している京都の任天堂株式会社の社内SEの求人情報も現在募集されています。また、大阪の株式会社カプコンでは社内SEの中途採用を募集しています。さくらインターネットもニーズがあります。
求められる人材は、スキルよりもコミュニケーション能力です。

社内SEに向いている人

Mon, 30 Mar 2009 01:32:41 +0900

特に業務知識（CRM、SCM、会計業務知識）を活かしたい方には社内SEが向いていると言えます。折衝が多いのでマネージメント能力も必要となります。
技術のみでなく「会社の経営のしくみを理解した上でシステムを作りたい」人に社内SEは適しています。

企画段階から要件定義の段階までIT全般を取りまとめたい！
こういった上昇志向のある方には社内SE職は適しているかと思います。

社内SEだからと言って、会社のシステムに付き添って、定年まで働かなければならない、ということはありません＾＾
社内SEとして働き３年、６年といった期間を経てキャリアアップのために別の会社のＳＥへ転職するケースも多数あります。
企業業務・上流工程に携わるのは、それまで単なるPGや下流工程しか経験したことのない若手SEにとって、きっと仕事のやりがい・充実感が得られることでしょう。

社内SEのスキル

Mon, 30 Mar 2009 01:30:39 +0900

社内SEに必要なスキルはふつうのSEと一緒でしょうか？
他のITエンジニアの転職と同様に、第２新卒ならスキル・経験はあまり問われません。
２０代後半から３０代前半となると、プロジェクトリーダー、その上の世代であればプロジェクトマネージャーやシステム企画を期待された社内SEの求人採用が行われます。当然この世代になると、第２新卒と違ってスキル・経験が必要となります。

しかし、社内SEとして働く上で「スキル」よりも重要なものがあります。
スキルも大切ですが、社内SEの場合、段取り、調整、意思伝達を円滑に進める折衝能力（コミュニケーション能力）が必要です。文字どおり相手の主張に「折れ」たり、相手と「衝突」する力が必要です。
ですからシステムの細かなつくり込みは外部に委託する場合が多いのです。

SIerと社内SEを比較

Mon, 30 Mar 2009 01:22:17 +0900

社内SEはSIerとは対の立場であると言えるかと思います。

「存在意義」が明確に違います。

SIer　：　顧客と自社の板挟みのなかで開発する。
社内SE　：　自社（=顧客）のために開発する。

仕事の内容の本質に大差ありませんが、「立場」が異なるだけです。
SIerは顧客の開発ニーズの背景がわからないまま仕様書・依頼書どおりに開発しなければならないケースもあります。
途中、仕様に変更があれば、それに追従しなければなりません。このような「上の者に振り回される」立場を憂い、より顧客（自社の社員）との距離の近い社内SEへ転職したいという方が増加しています。

最先端の技術を習得しキャリアを積みSIerを極めるのもよいでしょう。
転勤のリスクが低く残業時間の少ない社内SE職はプライベートを重要視する方に適しています。
企業運営、ビジネス思考が磨かれるのも社内SEの魅力です。