年収：社内SE 転職

社内SEの年収は会社と業界の規模に左右されます。
外資系企業の社内SEは高めの年収です（採用条件としてTOEICのスコアを課している企業が多数）。

社内SEへ転職希望者が増えている理由は「プライベートの時間」や「優遇」を真剣に考えている方が多いからだと思います。

男性・女性に関係なく、転職を意識しはじめるのは主に２０代後半からです。異業種からの転職を試みる方も少なくありません。実際に転職活動を開始するのは３０代前半が顕著です。
以下、転職を始める３０代前半（３０〜３４歳）に焦点を定め、ＳＥ職の平均年収をランキング形式でご紹介します。

SEの職種	平均年収	残業代 (月平均)
ネットワーク設計・構築 （LAN・Web系）	650万円	7万円
通信インフラ設計構築 （キャリア・ISP系）	640万円	5万円
コンサルタント・アナリスト プリセールス	630万円	6万円
研究、特許、品質管理 テクニカルマーケティング等	625万円	5.5万円
システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系）	615万円	6万円
システム開発（ウェブ・オープン系）	530万円	4.5万円
システム開発（汎用機系）	525万円	4.5万円
社内SE	525万円	4万円
パッケージソフト ミドルウェア開発	500万円	0.5万円
運用、監視、保守 テクニカルサポート	495万円	4.5万円

出典：Tech総研他


社内SEの平均年収は、SE職の８番目に位置しています。
残業代が他のSE職よりも少ないことも注目です。
この表から２つの傾向を読み取ることができます。


1.　社内SEの年収はエンジニア職の中の平均に位置するということ。
2.　残業代が少ない代わりに、残業時間も少ないこと。